Koks bus išmokų dydis?
Išmokos asmenims bus apskaičiuojamos remiantis paskutiniųjų 3 m. pajamų vidurkiu. Jei prieš dirbant Norvegijoje, dirbote kitoje ES šalyje, Jūsų uždirbtos pajamos gali būti sumuojamos su pajamomis iš Norvegijos.
Tėvystės atostogų atidėjimas
Yra galimybė atidėti atostogas ar jų pasirinktą dalį vėlesniam laikotarpiui, bet ne vėliau, nei kol vaikui sueis 3 m. Apie tai reikia informuoti NAV instituciją ne vėliau kaip paskutinę numatytų tėvystės atostogų dieną.
Jei planuojate vykti ar apsistoti užsienyje
Tokiu atveju reikia informuoti NAV instituciją. Jus neprarandate teisės į tėvystės išmokas.
Išmokos asmenims bus apskaičiuojamos remiantis paskutiniųjų 3 m. pajamų vidurkiu. Jei prieš dirbant Norvegijoje, dirbote kitoje ES šalyje, Jūsų uždirbtos pajamos gali būti sumuojamos su pajamomis iš Norvegijos.
Tėvystės atostogų atidėjimas
Yra galimybė atidėti atostogas ar jų pasirinktą dalį vėlesniam laikotarpiui, bet ne vėliau, nei kol vaikui sueis 3 m. Apie tai reikia informuoti NAV instituciją ne vėliau kaip paskutinę numatytų tėvystės atostogų dieną.
Jei planuojate vykti ar apsistoti užsienyje
Tokiu atveju reikia informuoti NAV instituciją. Jus neprarandate teisės į tėvystės išmokas.
Kada kreiptis dėl išmokų?
Priklausomai nuo gyvenamos komunos, skiriasi paraiškos apdorojimo laikas. Pavyzdžiui Osle NAV nagrinėja paraiška 10 savaičių, tad paraišką reikia išsiųsti ne vėliau nei 10 savaičių prieš pasirinktą išėjimo į atostogas laiką.
Paraiškos pildymo kaina 1500 NOK.
Užsisakykite paraiškos pateikimą.
Jūs pretenduojate į išmokas tėvams, jei:
- Dirbote mažiausiai 6 mėn. per paskutinius 10 mėn. prieš prašant išmokų. Jei dirbote ES šalyje, Jūsų pajamos sumuojasi, tačiau paskutinė darbovietė turėtų būti Norvegijoje;
- Jūsų metinės pajamos nemažesnės nei 46 917 kr per arba 39 01,5 kr per mėnesį.
- Jei nedirbote, gavote tam tikras išmokas iš NAV ar kitų pajamų
Atostogos tėvams pasirinktinai gali trukti 49 gaunant 100 proc. pajamų arba 59 savaites, gaunant 80 proc. pajamų. Motinystės/tėvystės atostogos skiriamos į kelias dalis
- 3 savaitės prieš gimstant kūdikiui priklauso motinai. Galima pasirinkti, jog išmokos būtų mokamos ir likus 12 savaičių iki gimdymo;
- Gimus kūdikiui, pirmos 6-ios savaitės priklauso tik motinai. Iš viso motina gali išeiti atostogų 10-čiai savaičių.
- Tėvystės atostogų dalis, trunkanti 10 savaičių, jei motina yra įgijusi teisę į išmokas. Jei motina, neturi teisės į išmokas, tėvas gali prašyti viso numatytų išmokų tėvams vienas, atėmus pirmas 6-ias savaites, kurios skirtos motinai.
- Bendrąją išmokų dalį, kurią dalinasi tėvas ir motina, jei jie yra įgiję teisę į išmokas. Prie jau minėtu atostogų papildomai galima pasirinkti 26 savaites gaunant 100 proc. pajamų arba 36 savaites, gaunant 80 proc. pajamų;